QA-инженер (Middle)

Ищем в команду SmartX QA-инженера: вы будете отвечать за качество веб- и мобильных приложений, CRM/ERP-систем и платформы HR-ONE через ручное и API-тестирование. Формат: гибрид, Ташкент.

SmartX — компания по разработке ПО в Ташкенте. Мы создаём веб- и мобильные приложения, CRM/ERP-системы и решения на базе искусственного интеллекта для бизнеса, а также развиваем собственный продукт — платформу HR-ONE. Ищем в команду QA-инженера. Вы будете отвечать за то, чтобы наши продукты доходили до клиента стабильными и без ошибок — от анализа требований до релиза.

Задачи

  • Анализ требований и технического задания, написание тест-кейсов и чек-листов
  • Функциональное, регрессионное и smoke-тестирование веб- и мобильных приложений (iOS, Android)
  • Тестирование API в Postman или аналогичных инструментах
  • Оформление понятных, воспроизводимых баг-репортов в Jira (или другом трекере) и контроль их исправления
  • Работа в связке с менеджером проектов, разработчиками и бизнес-аналитиками
  • Короткие спринты и проверка качества перед демо каждые две недели

Требования

  • Опыт работы в QA / тестировании от 2 лет
  • Знание техник тест-дизайна (граничные значения, классы эквивалентности и т. д.)
  • Тестирование API в Postman, понимание REST и JSON
  • Браузерные DevTools, основы SQL (для проверки данных)
  • Умение самостоятельно разбираться в задаче и вовремя задавать вопросы
  • Узбекский и русский языки; английский — на уровне чтения технической документации
  • Будет плюсом: опыт автотестов (Playwright, Selenium или Cypress), понимание CI/CD

Мы предлагаем

  • Зарплата: по итогам собеседования
  • Официальное трудоустройство
  • График: пн–пт, 9:00–18:00
  • Формат: гибрид, Ташкент
  • Обеды и другие бонусы
  • Работа над клиентскими проектами и собственным продуктом HR-ONE

Вакансии

Отправьте резюме

HR-специалист рассмотрит резюме и, если всё подойдёт, свяжется с вами в течение 3 рабочих дней.

Позиция

QA-инженер (Middle)

PDF, DOC или DOCX, до 5 МБ
Отправляя форму, вы соглашаетесь на использование данных только для подбора персонала.